Закон о тунеядстве.

[Porter64 0]

А почему все темы надо обязательно закрывать?

Может вопрос станет актуальным через месяц.

[msworkalexey 0]

Porter64, +1

[matiziescho 0]

У нас многие стали поговаривать об этом законе, работодатели с белой зарплатой уже готовятся уменьшать зарплаты если закон вступит в силу. Им это на руку. Людям деваться некуда, приходится работать за мизер. В крупных городах может и не актуально.

[Степанна 0]

А почему все темы надо обязательно закрывать?

Может вопрос станет актуальным через месяц.

Ну если через месяц станет актуальным, то новую откроют, а эта тема стала не интересной совсем((((((

Повторы и мешалка об одном и том же(((((

Или это только мне стало скушно?

[DenisBu 0]

Ну если через месяц станет актуальным, то новую откроют, а эта тема стала не интересной совсем((((((

Повторы и мешалка об одном и том же(((((

Или это только мне стало скушно?

Я тоже заскучал. Мне больше про ту жирную таксу интересно. Держите в курсе.

[Степанна 0]

Я тоже заскучал. Мне больше про ту жирную таксу интересно. Держите в курсе.

Мне этого таксика очень жалко! Моими стараниями и увещеваниями уже на 1 кг похудел! Пока сшила ему 2 попонки (теплую и непромокайку) и продолжаю конструировать комбез-корсет. Убьюсь, но сделаю! Это уже дело принципа! Не сдамся! :ok:

 

Сегодня свою псю-Крошу принесла в их дом, благо течка кончилась, и он наконец то изволил встать и проити пяток метров что бы познакомиться! Хоть увидела как крой сидит! А то вслепую работала((((

[Stas nsk 0]

Немножко неправильно. Дело не в деньгах от налогов,а за соблюдением законов и настолько их исполняют работодатели. Нужны дополнительные законы,которые запретили не брать мам с детьми. А то приходилось скрывать наличие ребенка.

На место работодателя не хотите встать? Вам нужен ответственный работник, а его почти не бывает не месте, а ЗП попросит туже самую, что здоровый и трудоспособный, и еще попробуй не взять, тут есть справедливость?!

Поэтому защита таких граждан должна лежать именно на государстве.

 

Государство должно создать интерес работодателю, чтобы ему был смысл брать женщин с детьми, частично трудоспособных и т.п. А не запретить не брать.

Соответственно у государства должны быть средства, чтобы создавать такой интерес.

И разумеется, в среднем на большинстве должностей среднестатистический мужчина работает ощутимо эффективнее среднестатистической женщины, плюс риски, что уйдет в декрет или периодически отсутствует по уходу за ребенком- это не секрет для работодателей, поэтому женщинам предлагают обычно ЗП ниже, чем мужчинам, и берут менее желательно. И дело тут совсем не в секссизме, а в обычной производительности. Вот женщины - хорошие специалисты, которые ценятся как эффективные работники, обычно не жалуются на низкую ЗП, эмансипацию и т.п., да и работодатель всегда пойдет на встречу таким женщинам... Но таких женщин не так много, поэтому государство должно продумать механизм защиты матерей с детьми, но совершенно очевидно это нельзя делать в виде "запретить не брать".

Изменено 31 октября, 2016 пользователем Stas nsk

[Porter64 0]

Ну если через месяц станет актуальным, то новую откроют, а эта тема стала не интересной совсем((((((

Повторы и мешалка об одном и том же(((((

Или это только мне стало скушно?

Зачем эти лишние телодвижения.

Если неинтересно, то зачем заходить?

 

На место работодателя не хотите встать? Вам нужен ответственный работник, а его почти не бывает не месте, а ЗП попросит туже самую, что здоровый и трудоспособный, и еще попробуй не взять, тут есть справедливость?!

Особенно это трудно в малом бизнесе, где нет лишних единиц, и отсутствие одного человека может сильно сказываться на рабочем процессе.

 

про ту жирную таксу интересно. Держите в курсе.

вот вот.

Около работы такая ходит, точнее уже выносят на руках в туалет. Ужасно.

У матери такса была, но все таки была в форме.

[Dr.Irina 0]

На место работодателя не хотите встать? Вам нужен ответственный работник, а его почти не бывает не месте, а ЗП попросит туже самую, что здоровый и трудоспособный, и еще попробуй не взять, тут есть справедливость?!

Поэтому защита таких граждан должна лежать именно на государстве.

 

Государство должно создать интерес работодателю, чтобы ему был смысл брать женщин с детьми, частично трудоспособных и т.п. А не запретить не брать.

Соответственно у государства должны быть средства, чтобы создавать такой интерес.

И разумеется, в среднем на большинстве должностей среднестатистический мужчина работает ощутимо эффективнее среднестатистической женщины, плюс риски, что уйдет в декрет или периодически отсутствует по уходу за ребенком- это не секрет для работодателей, поэтому женщинам предлагают обычно ЗП ниже, чем мужчинам, и берут менее желательно. И дело тут совсем не в секссизме, а в обычной производительности. Вот женщины - хорошие специалисты, которые ценятся как эффективные работники, обычно не жалуются на низкую ЗП, эмансипацию и т.п., да и работодатель всегда пойдет на встречу таким женщинам... Но таких женщин не так много, поэтому государство должно продумать механизм защиты матерей с детьми, но совершенно очевидно это нельзя делать в виде "запретить не брать".

На время отсутствия работника должен другой временно работать,об этом есть в законе,только его не часто выполняют. Надеюсь,что ответила. А ещё надеюсь,что у вас есть дети и сами понимаете,что женщины растят детей,которые и потом заботятся о вас. Или все же не любите женщин, мы должны бросить больных детей и бежать на работу как рабы к работодателю и поклоняться как царю,пока ребёнок лежит один в квартире с температурой и голодный???

[Stas nsk 0]

На время отсутствия работника должен другой временно работать,об этом есть в законе,только его не часто выполняют. Надеюсь,что ответила. А ещё надеюсь,что у вас есть дети и сами понимаете,что женщины растят детей,которые и потом заботятся о вас. Или все же не любите женщин, мы должны бросить больных детей и бежать на работу как рабы к работодателю и поклоняться как царю,пока ребёнок лежит один в квартире с температурой и голодный???

Ирина, у вас все с ног на голову. Причем тут есть дети или нет, при чем тут любите женщин или нет? Мужчина ровно на столько же ответственнен за уход за своими детьми и в целом за семью, даже возможно больше, чем женщина. Если больше жена зарабатывает, то точно так же с больным ребенком может и муж остаться, в этом плане все равны перед законом. И уж работодателя не должны волновать проблемы отдельных женщин и их семей, его волнует своя семья и свой бизнес, а уже потом все остальное. Не знаете вы проблем работодателей, у них есть тоже куча вещей, на которые они могут пожаловаться, и в случае чего, вас просто уволят и вы идете искать новое место работы, а они теряют бизнес, часто остаются в огромных долгах и у них тоже есть дети и семьи. У нас женщины еще как-то законом защищены, а вот работодатели? :)

А может не брать работника, который постоянно где-то отсутствует и постоянно нужно искать замену (а замене что говорить потом? до свидания?!), а взять сразу надежного работника с хорошим здоровьем?! Особенно, как справедливо, тут уже заметили в малом и среднем бизнесе, часто на одном человеке очень многое завязано. Так что ничего вы не ответили.

Стимулировать должно государство работодателей, чтобы они брали женщин с детьми, иначе никак. Запретами тут ничего не решишь. Ну и хочу напомнить еще раз, у ребенка два родителя: папа и мама. Закон не должен делать безработными мужчин в угоду женщинам, у мужчин тоже есть дети, которых нужно содержать. И вообще, работодатель берет на работу того, кого ему выгодно взять, и он не обязательно должен быть сочувственен к кому-то в ущерб своему делу.

 

И вообще, как вы представляете реализацию закона, чтобы нельзя было отказывать женщинам с детьми? Работодателю десять бухгалтеров позвонят и никому отказать нельзя будет? Или у него есть уже бездетная работница или работник, их увольнять, и брать на их место женщину с ребенком? Или даже на свободную вакансию есть выбор между хорошим спецом с успешным опытом работы и женщиной с ребенком, но без должного опыта и квалификации, то обязать работодателя брать женщину с ребенком, а специалисту отказать? Как это вообще можно реализовать?

[Dr.Irina 0]

Ирина, у вас все с ног на голову. Причем тут есть дети или нет, при чем тут любите женщин или нет? Мужчина ровно на столько же ответственнен за уход за своими детьми и в целом за семью, даже возможно больше, чем женщина. Если больше жена зарабатывает, то точно так же с больным ребенком может и муж остаться, в этом плане все равны перед законом. И уж работодателя не должны волновать проблемы отдельных женщин и их семей, его волнует своя семья и свой бизнес, а уже потом все остальное. Не знаете вы проблем работодателей, у них есть тоже куча вещей, на которые они могут пожаловаться, и в случае чего, вас просто уволят и вы идете искать новое место работы, а они теряют бизнес, часто остаются в огромных долгах и у них тоже есть дети и семьи. У нас женщины еще как-то законом защищены, а вот работодатели? :)

А может не брать работника, который постоянно где-то отсутствует и постоянно нужно искать замену (а замене что говорить потом? до свидания?!), а взять сразу надежного работника с хорошим здоровьем?! Особенно, как справедливо, тут уже заметили в малом и среднем бизнесе, часто на одном человеке очень многое завязано. Так что ничего вы не ответили.

Стимулировать должно государство работодателей, чтобы они брали женщин с детьми, иначе никак. Запретами тут ничего не решишь. Ну и хочу напомнить еще раз, у ребенка два родителя: папа и мама. Закон не должен делать безработными мужчин в угоду женщинам, у мужчин тоже есть дети, которых нужно содержать. И вообще, работодатель берет на работу того, кого ему выгодно взять, и он не обязательно должен быть сочувственен к кому-то в ущерб своему делу.

 

И вообще, как вы представляете реализацию закона, чтобы нельзя было отказывать женщинам с детьми? Работодателю десять бухгалтеров позвонят и никому отказать нельзя будет? Или у него есть уже бездетная работница или работник, их увольнять, и брать на их место женщину с ребенком? Или даже на свободную вакансию есть выбор между хорошим спецом с успешным опытом работы и женщиной с ребенком, но без должного опыта и квалификации, то обязать работодателя брать женщину с ребенком, а специалисту отказать? Как это вообще можно реализовать?

О последнем вопросе)))кто пришёл первым устраиваться,тот и принят))) А про остальное выше....у нас давно нет ни мужа ни отца. Так что у дочери я одна. Любопытно,с чего тут бой между рывцарями и дамами??? Мужчина должен защищать любую даму и тем более с ребёнком)))))) Раз он рыцарь,то он должен уступить даме место работы )))))))))

Изменено 31 октября, 2016 пользователем Dr.Irina

[Mitritch 0]

Мужчина должен защищать любую даму и тем более с ребёнком)))))) Раз он рыцарь,то он должен уступить даме место работы )))))))))

 

Женщин защищали в те времена, когда женщина являлась "движимым имуществом" (Отца или Мужа), как только Женщины решили добиваться (и Добились-таки!!!) равноправия по рецептам всяких Суфражисток к Клары Цеткин... всё! Равноправие. Никто никому ничего не должен.

[Dr.Irina 0]

Мужчина должен защищать любую даму и тем более с ребёнком)))))) Раз он рыцарь,то он должен уступить даме место работы )))))))))

 

Женщин защищали в те времена, когда женщина являлась "движимым имуществом" (Отца или Мужа), как только Женщины решили добиваться (и Добились-таки!!!) равноправия по рецептам всяких Суфражисток к Клары Цеткин... всё! Равноправие. Никто никому ничего не должен.

Что за такие мысли ))) Будь человечным мужчиной)))) А кто тогда будет за вами ухаживать,когда не сможете встать? Нееее,нельзя так))))))

[Stas nsk 0]

О последнем вопросе)))кто пришёл первым устраиваться,тот и принят))) А про остальное выше....у нас давно нет ни мужа ни отца. Так что у дочери я одна. Любопытно,с чего тут бой между рывцарями и дамами??? Мужчина должен защищать любую даму и тем более с ребёнком)))))) Раз он рыцарь,то он должен уступить даме место работы )))))))))

Час :) Ему нужно содержать своих детей и свою даму сердца, почему это он посторонней даме должен будет уступить место? :)

У одиноких, есть или пособие по утрате кормильца в определенных случаях, а в других алименты, прчем не обязательно должны быть оформлены офиц.отношения, теперь достаточно и генетического родства. А вот тут, чтобы алименты были достойными, и нужны определенные законы против мнимых тунеядцев...

[DenisBu 0]

О последнем вопросе)))кто пришёл первым устраиваться,тот и принят))) А про остальное выше....у нас давно нет ни мужа ни отца. Так что у дочери я одна. Любопытно,с чего тут бой между рывцарями и дамами??? Мужчина должен защищать любую даму и тем более с ребёнком)))))) Раз он рыцарь,то он должен уступить даме место работы )))))))))

Если я буду защищать любую даму и тем более с ребенком, если я буду чужим дамам уступать место работы, то меня моя дама (некормленая) из дома выгонит.

[Dr.Irina 0]

Час :) Ему нужно содержать своих детей и свою даму сердца, почему это он посторонней даме должен будет уступить место? :)

У одиноких, есть или пособие по утрате кормильца в определенных случаях, а в других алименты, прчем не обязательно должны быть оформлены офиц.отношения, теперь достаточно и генетического родства. А вот тут, чтобы алименты были достойными, и нужны определенные законы против мнимых тунеядцев...

На первое- :lol: ах...закон рыцарства работает в любом случае)))) :oops: . Ничего,найдёт другое место, мужчине найти новое место легче,чем женщине :ok: ))))

А на последнее - исчез человечек,ну бог с ним,никакого желания воевать))) В декабре нам будет лучше и никаких алиментов не надо- последний платёж в ноябре и мы свободны в декабре)))) я о кредите. Урааа... Извини, но такая радость))))

 

Если я буду защищать любую даму и тем более с ребенком, если я буду чужим дамам уступать место работы, то меня моя дама (некормленая) из дома выгонит.

:laugh: Кстати))) 6 месяцев бывший сидел дома без работы (это было 15 лет назад). Знаете, не думала выгонять. Может я его очень любила? Ну не знаю :oops: . Может и поэтому не подаю на алименты? Я предпочитаю мир в любом случае))))

[DenisBu 0]

:laugh: Кстати))) 6 месяцев бывший сидел дома без работы (это было 15 лет назад). Знаете, не думала выгонять. Может я его очень любила? Ну не знаю :oops: . Может и поэтому не подаю на алименты? Я предпочитаю мир в любом случае))))

Вот и я не знаю, любили ли Вы его... Может, и сейчас любите.

Но это лирика.

Полгода без работы - это много. Понятно, если есть приличный стабильный доход помимо "работы на дядю", то можно и дома посидеть. Но если дохода нет, то чего дома отсиживать?

[Dr.Irina 0]

Вот и я не знаю, любили ли Вы его... Может, и сейчас любите.

Но это лирика.

Полгода без работы - это много. Понятно, если есть приличный стабильный доход помимо "работы на дядю", то можно и дома посидеть. Но если дохода нет, то чего дома отсиживать?

Ну тогда был побольше доход конечно...и работа получше. Времена меняются :mad: Но уверена, все будет хорошо ))) :yahoo:

[DenisBu 0]

Ну тогда был побольше доход конечно...и работа получше. Времена меняются :mad: Но уверена, все будет хорошо ))) :yahoo:

Я имел в виду доход того человека, который полгода дома сидел. Если он сидя дома имеет приличный доход, то нет смысла выходить на работу "на дядю". Если же этого дохода нет, то нужно идти батрачить.

[Dr.Irina 0]

Я имел в виду доход того человека, который полгода дома сидел. Если он сидя дома имеет приличный доход, то нет смысла выходить на работу "на дядю". Если же этого дохода нет, то нужно идти батрачить.

:lol: это было невозможно,как можно иметь доход крутя дома виртуально баранку?? :lol: .нужно было реально её крутить )))

Ах батрачить...ну с кем не бывает. Долго тогда искал ,пока нашёл и прошёл стажировку, прошло эти полгода. Думаю, никого не нужно судить,у всех бывают сложные ситуации.

Изменено 31 октября, 2016 пользователем Dr.Irina

[DenisBu 0]

:lol: это было невозможно,как можно иметь доход крутя дома виртуально баранку?? :lol: .нужно было реально её крутить )))

Ах батрачить...ну с кем не бывает. Долго тогда искал ,пока нашёл и прошёл стажировку, прошло эти полгода. Думаю, никого не нужно судить,у всех бывают сложные ситуации.

Действительно смешно. :lol: Как люди могут иметь доход не выходя из дома... Уму непостижимо. :lol: На ютубе по 500тыс в месяц зарабатывают :lol: Или вообще :lol: квартиру (а то и две) сдают. Обхохочешься :lol: . Или соучредителями какой-нибудь прибыльной компании являются... Смех да и только.

[Степанна 0]

Зачем эти лишние телодвижения.

Если неинтересно, то зачем заходить?

Дык я обязана читать всё :crazy:

 

Я тоже заскучал. Мне больше про ту жирную таксу интересно. Держите в курсе.

[/quote']

Прикалываешься?

[123andrei456 0]

Раз он рыцарь,то он должен уступить даме место работы )))))))))

В шахту пойдете? Или металл плавить у мартена? Кирпичи на высоте метров 40 укладывать?

[matiziescho 0]

Как бы тоже согласен, бились за равноправие - пожалуйста. По современным меркам рыцарь это лох. У нас в стране доброту считают за слабость.

[Dr.Irina 0]

Действительно смешно. :lol: Как люди могут иметь доход не выходя из дома... Уму непостижимо. :lol: На ютубе по 500тыс в месяц зарабатывают :lol: Или вообще :lol: квартиру (а то и две) сдают. Обхохочешься :lol: . Или соучредителями какой-нибудь прибыльной компании являются... Смех да и только.

Только увы не все этим занимаются. К тому же не у всех есть такая возможность сутками сидеть у компа. Кто то должен готовить,стирать,водить ребенка в школу-сад и им заниматься и ходить в магазин - это о женщинах. Ну не все мужчины хотят сидеть за компом,кто то любит другим делом заниматься и за меньшие деньги

 

Ну и давай под конец сделаем некоторые выводы: всё же счастье не в деньгах,хотя они нужны. В малом количестве- плохо,много- тоже,в последнем возникает как бы пересыщение что ли. За свою жизнь пережила всё- период,когда можно было деньги почти не считать - до брака хорошо зарабатывала,потом средне и до самого периода ,когда еле-еле сводила концы. Лучше- когда хватает на нужный минимум. Но как раз этот минимум относителен для каждого человека. Потому что у каждого свои желания и любимые потребности,а они разные по цене. Это как кому нормально иметь порше за 10 млн.руб и айфон за 100 тыс.руб,а кто считает для себя нормой иметь матиз за 250 тыс.руб и самсунг за 8 тыс. При этом каждый из этих людей может наслаждаться по своему жизнью))))))