Хонда123 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 Я так думаю,что народ будет в сторону РЕАЛЬНОЙ БЕЛОЙ з/п смотреть...Уже сейчас несколько раз сталкивался с такой ситуацией,что люди,приходя на работу устраиваться,первый вопрос задавали про официальную з/п.Типа,вся ли она "белая"...В одной фирме при з/п в 20000 руб при учете "белой" части в 5000 руб. народ разворачивался и уходил...А директор до сих пор недоумевает...почему народ не можем набрать?Ведь хорошие же деньги платим.... Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
twillight 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 у вас много на примете "реально белых"??в основном везде окладно-премиальная система оплаты труда...где 5000 оклад далее премия 15000...просто кризис показал нам то,что людей оставляли на голых окладах,снимая премии..поэтому многие и смотрят сейчас в сторону "белой" з/п,но опять же..белая она в основном в крупных компаниях,во всяких мелких ООО она оставляет желать лучшего((( Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Хонда123 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 у вас много на примете "реально белых"?? Если честно то только одна,где сейчас работаю)))).Под остальными словами вашими подписываюсь с горечью....Все так,к сожалению... Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
twillight 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 вот вот..я тоже могу по пальцам пересчитать где белая з/п((((это оч печально Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Хонда123 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 «Рынок труда теряет свою гибкость: человека сложно нанять на работу и сложно уволить, нет механизма санаций неэффективных рабочих мест»-вот этот пунктик убил своей подкупающей простотой Санация (экономика) — система мероприятий по улучшению финансового положения предприятий, проводимых с целью предотвращения их банкротства или повышения конкурентоспособности (Википедия) Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
SanIvanych 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 у вас много на примете "реально белых"??в основном везде окладно-премиальная система оплаты труда...где 5000 оклад далее премия 15000... А что, премия (официально начисленная, проведенная во всех бухгалтерских документах) не входит в понятие "реально белая" з/плата? :blink: Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
скиталец 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 Белых много , тем более с предшествующими годами , этт щас и выгодно , и модно-перспективно ... :crazy: Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
twillight 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 А что, премия (официально начисленная, проведенная во всех бухгалтерских документах) не входит в понятие "реально белая" з/плата? :blink: входит,только вот сегодня она есть премия,а завтра нет..и в трудовом договоре прописан только оклад.Грубо говоря в случае возникновения какого-либо денежного конфликта между работодателем и работником все споры будут решаться и отталкиваться от окладной части вашей зарплаты. ну и тем более не всегда премия выплачивается "по-белому",зачастую это наличные деньги,выдаются через "кассу" (опять же черную) предприятия. Полностью белой зарплатой я считаю количество денег прописанное в вашем трудовом договоре и поступающее в таком же количестве к вам на зарплатную карту,либо выдаваемая по платежной ведомости через кассу предприятия. Белых много , тем более с предшествующими годами , этт щас и выгодно , и модно-перспективно ... :crazy: выгодно????кому???если только работнику,но никак не фирме (сумма налогов больше) модно?? - ну я бы сказала работать в фирме где белая з/ престижно...но не дикость ли это?это должно быть нормой! Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
скиталец 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 Норма - обсолютно , только так , работнику - да , только ему , конторе тягостно ... ! Согласен ... ! Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
SanIvanych 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 ...Полностью белой зарплатой я считаю количество денег прописанное в вашем трудовом договоре и поступающее в таком же количестве к вам на зарплатную карту,либо... Значит, у мну не белая зарплата?? В трудовом договоре одно (и то не конкретно, через фразу "...в соответствии со штатным расписанием"), а на карточку - раз в 5 больше! Но ведь и не черная же? :blink: Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
скиталец 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 Вот подарок , какая там Швеция со своим социалистическим капитализмом , - коммунизм , однако ... ! Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
anytaaa 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Автор Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 (изменено) Считать по-своему, что такое "белая зарплата", конечно, можно. Но всегда "белой" называлась та зарплата, с которой производились выплаты в МИФНС и ПФ. И эта белая зарплата состоит из оклада и премиальных, которые могут заплатить, а могут и не заплатить... Но и то, и другое - белое, если выплачены налоги и отчисления с них. И с них же начисляются отпускные и выплаты по больничному листу. Изменено 9 ноября, 2010 пользователем anytaaa Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
скиталец 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 И порой это ну Очень существенно ... ! :crazy: Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
twillight 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 Значит, у мну не белая зарплата?? В трудовом договоре одно (и то не конкретно, через фразу "...в соответствии со штатным расписанием"), а на карточку - раз в 5 больше! Но ведь и не черная же? :blink: как сказала Анютаааа,если у вас налоги с этой премиальной части отчисляются - она "белая",но допустим захотите вы уволиться с работы..рассчитают вас по вашему окладу Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
anytaaa 0 Опубликовано: 9 ноября, 2010 Автор Share Опубликовано: 9 ноября, 2010 А это надо читать, что написано в документах учреждения. Бывает, что работнику, который увольняется по собственному желанию, выплачивают и квартальные премии, и премии по итогам года. У нас, например, так! Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Юльчик 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 у вас много на примете "реально белых"??в основном везде окладно-премиальная система оплаты труда...где 5000 оклад далее премия 15000...просто кризис показал нам то,что людей оставляли на голых окладах,снимая премии..поэтому многие и смотрят сейчас в сторону "белой" з/п,но опять же..белая она в основном в крупных компаниях,во всяких мелких ООО она оставляет желать лучшего((( А я думала что у большинства уже белая. На моих предидущих работах все было официально, а вот на последнем - в конверте. Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
скиталец 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 А это надо читать, что написано в документах учреждения. Бывает, что работнику, который увольняется по собственному желанию, выплачивают и квартальные премии, и премии по итогам года. У нас, например, так! Вот это забота о работнике ! Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
SanIvanych 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 ...захотите вы уволиться с работы..рассчитают вас по вашему окладу Нет, отдадут всё, что заработал (в т.ч. и премию пропорционально отработ. времени в расчетный период, и компенсацию за неиспользованный отпуск:) Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
twillight 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 так я не спорю,что должны отдать...конечно должны..но знаете ли ситуации разные бывают и стабильность в компании изменчивая)))))при форс-мажорах (а-ля кризис) кто как себе поведет с этими "премиальными" частями неизвестно)) что касается лично меня..на прошлой работе была полностью белая з/п и на настоящем месте работы...так что такие компании конечно есть...но большинство "серые" Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
скиталец 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 Есть и такие , но во многом это зависит и от направления деятельности и от статуса самой компании ... Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
anytaaa 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Автор Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 (изменено) Почему никто не болеет? Эх, сапожники! Рано расслабились, решив, что кубок уже в руках! ЦСКА - не "Сибирь"! 0:2... ЦСКА победа нужнее: они бьются за серебро. А наших расслабляет возможность выиграть в любой из трех оставшихся игр... 0:3 Всё, можно не смотреть... Будем ждать 14 ноября... Еще не начался второй тайм, а здесь http://www.rfs.ru/ уже записали ЦСКА 57 очков и передвинули его на второе место... Изменено 10 ноября, 2010 пользователем anytaaa Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
скиталец 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 :wacko: :evil: :aggressive: Клиент пропал , гапс сняли ... - пролетаем как Фанера над Парижом ... ! Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Masya-ka 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 Теперь это называется: "ну не идет мяч"... Позорники, хотя бы счет размочили... Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
scheff 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 Перегорели наши ребята... а армейцы играли без нерва. Вот бы нам в команду Акинфеева :crazy: Ну хоть в концовке дожали и гол престижа забили. Теперь не завидую "Ростову". :box: Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
скиталец 0 Опубликовано: 10 ноября, 2010 Share Опубликовано: 10 ноября, 2010 И Жевнов не вратарь , нам нужен КЛАССНЫЙ вратарь ... ! Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Зарегистрировать аккаунтВойти
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Войти сейчас